Premierul Ilie Bolojan a explicat miercuri cum se pot face concedieri corecte în administrația publică, „din instinct de conservare pentru directorii care le organizează”.
Întrebat la Europa FM despre economiile generate de concedierea a 13.000 de angajați din administrația publică, premierul a estimat o economie de aproximativ 1,2 până la 1,4 miliarde de euro anual, bazându-se pe un salariu brut de 1.500 de euro. „Economiile nu se pot face foarte mari într-un anumit domeniu. Economiile se fac pe bucăți mici și leu cu leu se fac aceste economii”, a subliniat Bolojan.
Premierul a accentuat importanța câștigării încrederii celor care plătesc taxe, declarând că acest lucru este posibil doar atunci când aceștia simt că banii lor nu sunt risipiți.
Garanții corecte
La întrebarea referitoare la modul în care cetățenii pot primi garanții că aceste concedieri vor fi corecte, premierul a explicat metodologia sa. „Dacă sunt calculate corect, atunci vă spun cum am procedat eu. Am calculat corect încărcarea de personal la fiecare compartiment și le-am permis directorilor să organizeze corect concursurile. Le-am spus că au mână liberă să organizeze corect și, știind că nu mai au cui să repartizeze sarcini dacă păstrează o pilă incompetentă sau un preferat care nu lucrează, vă asigur că 9 din 10 concursuri sunt corecte din instinct de conservare pentru directorii care le organizează”, a afirmat el. Bolojan a mai adăugat că, în situația specifică a primăriilor, instincția de conservare îi obligă pe directori să facă alegerea corectă dintre angajații competenți și cei ineficienți.
Pentru mai multe detalii, accesați sursa aici.