Reforma administrativă care pune pe jar primăriile din toată țara nu pare să producă, cel puțin deocamdată, panică la Jurilovca. Din contră, situația de aici e una atipică: administrația locală funcționează deja „la limită”, cu mai puțini oameni decât ar permite organigrama.
Primarul Eugen Ion spune, pe scurt, că valul de concedieri anunțat în alte părți nu are, cel puțin în acest moment, țintă la Jurilovca. Motivul? Primăria merge de ani buni cu personal redus.
Edilul explică, într-o formulare mai relaxată, că instituția pe care o conduce nu prea mai are de unde tăia: schema prevede 30 de posturi, dar doar 20 sunt ocupate. Cu alte cuvinte, „dieta” impusă de Guvern a fost deja aplicată, fără să fie nevoie de ordonanță.
Primăria funcționează deja cu 30% mai puțini angajați
Chiar dacă autoritățile centrale au stabilit limite clare de personal pentru fiecare localitate, iar primăriile trebuie să se încadreze în ele în 30 de zile, la Jurilovca calculele interne arată că nu se impun disponibilizări. Totuși, decizia finală va veni după informarea oficială a Prefecturii.
În spatele acestei aparente liniști, lucrurile nu sunt însă deloc simple. Reforma vine cu două variante: mai puțini oameni sau cheltuieli salariale mai mici. Iar primarul atrage atenția că, indiferent de variantă, presiunea pe angajați crește.
„Mai puțini oameni, aceeași muncă”: riscul real din spatele reformei
În esență, mesajul său este clar: aceeași muncă trebuie făcută, dar cu mai puțini oameni și fără perspective de creșteri salariale. Iar asta poate duce la epuizare. Într-o traducere mai directă a ideii sale, există riscul ca unii dintre cei rămași să cedeze și să plece singuri, ceea ce ar complica și mai mult situația.
Un alt punct sensibil îl reprezintă posturile „unice” – acele funcții ocupate de o singură persoană. Dacă cineva pleacă, există pericolul ca anumite activități să se blocheze complet. În astfel de cazuri, soluțiile vor trebui negociate punctual cu Prefectura.
Primarul mai spune că reforma ar trebui să însemne mai mult decât cifre pe hârtie. În opinia sa, succesul ar trebui măsurat prin cât de ușor își rezolvă cetățeanul treburile la primărie: acte mai rapide, mai puțină birocrație, mai mult sprijin real.
Amenzi neplătite și posibile comasări: ce urmează pentru locuitori
Pe un alt front, administrația locală se pregătește să aplice reguli mai dure pentru cei care nu își plătesc amenzile. Urmează notificări oficiale, iar sancțiunile pot ajunge până la suspendarea permisului. Primarul mizează însă pe responsabilitatea oamenilor: odată informați, cei mai mulți vor prefera să plătească decât să rămână fără dreptul de a conduce.
Datele arată că, în 2025, gradul de colectare la Jurilovca a fost de 87%, ceea ce înseamnă că există încă un segment de contribuabili care întârzie sau evită plata obligațiilor.
Cât despre ideea comasărilor administrative, primarul rămâne rezervat. Spune că fără acordul oamenilor, exprimat prin referendum, astfel de schimbări nu pot avea loc. Iar în practică, crede el, puțini ar accepta să parcurgă zeci de kilometri în plus pentru o simplă adeverință.
Nici digitalizarea nu este, deocamdată, soluția salvatoare. Deși se vorbește intens despre servicii online, realitatea din teren arată că mulți, mai ales vârstnicii, nu pot accesa astfel de instrumente.
Concluzia primarului este una pragmatică: administrația locală va respecta legea și va merge în direcția decisă la nivel central, dar cheia rămâne la cetățeni. Iar dacă aceștia nu sunt convinși, reformele riscă să rămână doar pe hârtie.
În timp ce alte primării se pregătesc de tăieri, la Jurilovca problema pare a fi exact invers: cum să faci față cu și mai puțini oameni, când deja funcționezi la limită.
