„Your first EURES job” adică „Primul tău loc de muncă EURES”, este un proiect european de mobilitate cu scopul de a pune în legatură angajatorii care întâmpină dificultăţi în ocuparea unor posturi cu candidaţi calificaţi din întreaga Europă. Proiectul este destinat persoanelor cu varstă cuprinsă între 18-35 ani, aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorilor din ţările UE, Norvegia și Islanda. Acesta oferă atât servicii de mobilitate cât și sprijin financiar. Durata proiectului este de 2 ani, între februarie 2019 și ianuarie 2021.
Persoanele interesate de Your first EURES job trebuie să contacteze un consilier EURES care îi poate oferi servicii de suport a mobilităţii, ca de exemplu:
- Informaţii cu privire la piaţa muncii și condiţiile de viaţă din ţările UE
- Redactarea unui CV
- Căutarea unui loc de muncă
- Plasarea într-un loc de muncă și punerea în legatură cu potenţialii angajatori
- Pregătirea pentru interviu
Condiţia cea mai importantă pentru a putea aplica și beneficia de programul Your first EURES job este ca serviciile de mobilitate să fie oferite prin EURES/Serviciul Public de Ocupare.
Condiţii de eligibilitate
- Vârsta: 18-35 ani;
- Cetăţean al unei ţări UE, Norvegia sau Islanda;
- Rezident într-o ţară din UE, Norvegia sau Islanda care aplică pentru un loc de muncă într-o altă ţară UE, Norvegia sau Islanda;
- Aplicaţia pentru suport financiar trebuie facută cel târziu cu o zi înainte de data interviului, nu se poate aplică retroactiv;
- Locul de muncă pentru care se trimite aplicaţia trebuie să fie pentru cel puţin 6 luni;
- Programul de lucru trebuie să fie de cel puţin 50% din programul normal săptămânal de lucru;
- Să nu primească sprijin financiar pentru deplasare, cazare, mese, transport local sau orice alte subvenţii din partea angajatorului, altui proiect sau autorităţi.
Proiectul prevede următoarele măsuri și beneficii financiare pentru:
Tineri:
- Indemnizație de călătorie pentru interviu – finanţarea reprezintă o contribuţie la costurile de calătorie și de cazare, în funcţie de distanţă (de la 100 EURO până la 350 EURO), precum și o sumă forfetară pentru a acoperi mesele, transportul local, telecomunicaţiile și toate celelalte resurse.
- Alocație de relocare – până la 1400 EURO, în funcție de țara de destinație;
- Cursuri de limbă și formare pregătitoare – Rambursarea costurilor declarate efectiv, până la 2000 EURO;
- Recunoașterea calificărilor și a diplomelor – până la 400 EURO;
- Alocație suplimentară de călătorie (pentru interviu) – Rambursarea costurilor declarate eligibile – până la 500 EURO;
- Indemnizație de subzistență – Taxă suplimentară până la 600 EURO / lună (maximum 3 luni);
Angajatori:
- Sprijin financiar pentru a furniza programe de formare de integrare (de bază sau cuprinzătoare) tinerilor candidați recrutați – până la 2000 EURO pentru fiecare candidat recrutat.
Pentru informaţii suplimentare, puteţi accesa site-ul portalului EURES (www.eures.anofm.ro) sau puteţi contacta consilierul EURES din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea (strada Grigore Antipa, nr. 10, camera 107, etajul 1, telefon – 0240 512 298).
