Județul Tulcea a înregistrat în luna martie 2025 o ușoară scădere a ratei șomajului, coborând la 3,76% față de 3,82% în februarie. Deși cifrele par optimiste la prima vedere, realitatea din teren arată altceva: peste 80% dintre șomerii înregistrați sunt greu sau foarte greu de angajat.
În evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Tulcea figurau la finalul lunii martie 2.729 de persoane fără un loc de muncă, dintre care 1.354 femei. Doar 813 beneficiau de indemnizație de șomaj, restul fiind neindemnizați. Un alt aspect relevant este distribuția geografică: 2.082 de șomeri provin din mediul rural, unde oportunitățile de angajare sunt considerabil mai reduse, față de 647 din mediul urban.
Privind structura pe grupe de vârstă, cei mai afectați sunt adulții de peste 40 de ani. Categoriile cele mai numeroase sunt cele între 50-55 de ani (665 persoane) și 40-49 de ani (643 persoane). În schimb, doar 114 șomeri au sub 25 de ani, un semn că tinerii pot avea mai multă mobilitate sau beneficiază de alte forme de sprijin.
Și nivelul de educație joacă un rol esențial în accesul pe piața muncii: aproape jumătate dintre șomeri (46,53%) au doar studii gimnaziale, în timp ce doar 2,89% au studii superioare. Aproape 97% dintre cei înregistrați se încadrează în categoria celor cu studii medii sau submedii.
În ceea ce privește profilarea profesională, 444 de persoane sunt considerate foarte greu ocupabile, 690 greu ocupabile, iar 1.453 au șanse medii de a-și găsi un loc de muncă. Doar 142 sunt considerate ușor angajabile, ceea ce ridică semne de întrebare privind eficiența măsurilor active de ocupare.
Comparativ cu media națională a ratei șomajului, care se menține în jurul valorii de 3,1% conform celor mai recente date ale ANOFM, Tulcea se află ușor peste medie. Însă provocările locale sunt mai puțin despre cifre și mai mult despre calitatea oportunităților de muncă și capacitatea de reintegrare a persoanelor vulnerabile.
Deși în aparență trendul este pozitiv, realitatea relevată de datele AJOFM indică probleme profunde ale pieței muncii locale: educația precară, lipsa infrastructurii din mediul rural și o slabă potrivire între cererea și oferta de muncă. În acest context, scăderea șomajului nu este neapărat un semn de sănătate economică, ci poate reflecta și resemnarea celor excluși de pe piață.