Ministrul Educației și Cercetării, Daniel David, a prezentat noile direcții pentru concursul directorilor de școli, având ca scop flexibilizarea rolului managerial și reducerea birocrației.
Conform declarațiilor ministrului, metodologia va include mai multe modele de director: unul orientat „mai managerial” și altul „cu o componentă didactică”, astfel încât să se adapteze la profilul și nevoile fiecărei școli.
Modelul managerial
În acest model, profesorul se va transforma în principal manager. „Îți rezervi postul și intri pe o poziție managerială și nu mai ai ore în perioada în care ești director. Poți avea eventual 2-4 ore, cât să nu pierzi legătura cu actul educațional, dar în principiu devii manager”, a explicat ministrul.
Modelul cu normă didactică
Există, de asemenea, opțiunea ca directorul să își păstreze norma didactică, beneficiind de degrevare pentru activitățile de predare. Salariul rămâne în totalitate, însă plata cu ora pentru orele suplimentare nu va mai fi posibilă. „Poți oferi mai multe variante, în funcție de profilul și nevoile școlii, astfel încât să aleagă modelul potrivit”, a adăugat Daniel David.
Ministrul a menționat că în școlile mari ar trebui să existe o pondere mai mare a activității manageriale, menținând totodată o componentă educațională, în timp ce școlile mici ar trebui să se concentreze mai mult pe activitatea didactică.
Regândirea degrevărilor și plata cu ora
Metodologia va regândi, de asemenea, sistemul de degrevări pentru directori, având în vedere experiențele fiscale recente. Anterior, 67% dintre directori beneficiau de degrevare, iar orele suplimentare erau plătite cu ora, ceea ce putea produce situații complicate. Obiectivul este un demers corect care să sprijine atât financiar, cât și din punct de vedere al timpului.
Concursurile pentru 2026
Concursurile pentru directori sunt planificate pentru primăvara anului viitor, iar ministrul își exprimă speranța ca anul școlar 2026-2027 să înceapă cu directori selectați prin concurs, în baza unei logici moderne, cu școli reorganizate și un curriculum adaptat. Daniel David a subliniat că modificările vor oferi mai multă autonomie directorilor și vor elimina practicile de numire politică.
„Vor fi schimbări semnificative: mai multe variante de directori, eliminarea candidaturilor multiple și a probelor depășite. Directorii nu vor mai fi testați pe legislație memorată, ci vor primi probleme de rezolvat folosind legislația la dispoziție”, a concluzionat ministrul.
Ministerul Educației și Cercetării a anunțat încă din 2 octombrie că lucrează la metodologia de selecție pentru inspectori și la cea pentru concursul directorilor. Secretarul de stat Sorin Ion a precizat pe 17 octombrie că, în ianuarie 2026, expiră mandatele a 60% dintre directorii din România.