Spitalul Județean de Urgență Tulcea, modernizat recent cu peste 300 de milioane de lei, se confruntă cu o realitate paradoxală: echipamente ultraperformante, dar lipsă acută de personal medical. În acest context, autoritățile locale au decis să extindă, printr-un act adițional, contractul de asociere semnat în 2023 între Consiliul Județean și Consiliul Local Tulcea. Documentul urmează să fie supus aprobării în ședința Consiliului Județean din 30 aprilie, dar și în ședința Consiliului Local din 29 aprilie. Deși votul nu a avut loc încă, consensul politic și urgența situației fac improbabilă respingerea sa.
O asociere extinsă, cu obiective clare
Actul adițional vizează sprijinirea financiară a Spitalului Județean prin acoperirea parțială a cheltuielilor de personal pentru două dintre cele mai deficitare structuri: secția de Pediatrie și Unitatea de Primiri Urgențe (UPU). Participarea financiară a Municipiului Tulcea va permite acordarea unor stimulente lunare de până la două salarii minime brute pentru fiecare medic angajat, în limita a 10 salarii minime distribuite între beneficiari.
Durata sprijinului este stabilită la patru ani pentru pediatri și doi ani pentru medicii din UPU, până în aprilie 2027, iar finanțarea provine din bugetul local al municipiului.
Un spital dotat, dar cu personal insuficient
Deși spitalul dispune de tehnologie avansată – RMN, CT, mamograf digital, roboți de sterilizare – funcționarea lui este afectată de lipsa personalului. Din cele 1.638 de posturi normate, 400 sunt vacante, iar 13 dintre acestea vizează medici specialiști în domenii esențiale precum psihiatrie, cardiologie, neonatologie și boli infecțioase. Unele specializări, ca reumatologia și diabetologia, sunt complet neacoperite.
Un caz emblematic este cel al secției de Pediatrie, care a funcționat timp îndelungat cu un singur medic. În momentul în care acesta a intrat în concediu, activitatea secției a fost suspendată.
Un cadru de sprijin suplimentar pentru medici
Noua asociere se adaugă altor măsuri implementate de autoritățile locale: două scări de bloc ANL cu 60 de apartamente dedicate medicilor (din care doar câteva mai sunt disponibile), precum și decontarea chiriilor până la 1.500 de lei lunar. De asemenea, pentru specializări deficitare, cum este cardiologia, stimulentele pot ajunge la două salarii minime brute pe lună.
Salariile sunt competitive: un medic primar ATI poate depăși 38.000 lei brut lunar, iar un asistent medical principal câștigă peste 9.000 lei. Cu toate acestea, atragerea de personal rămâne o provocare.
Un mecanism local de echilibrare a sistemului
Managerul spitalului, Dr. Năstăsescu, subliniază importanța acestor măsuri: „Este un loc unde un medic poate începe sau încheia o carieră în condiții decente. Acest parteneriat oferă o ancoră de stabilitate.”
Asocierea CJ-CL, reconfigurată prin actul adițional aflat pe masa consilierilor județeni și municipali, reflectă un model de intervenție locală pentru completarea resursei umane în sănătate. Prin acest mecanism, Tulcea caută să stabilizeze structuri esențiale și să redea funcționalitatea unui spital pregătit tehnologic, dar fragilizat uman.
