Consilierii județeni sunt chemați, în următoarea ședință, să apese un buton care poate face diferența dintre „mai ducem un an” și „nu mai avem cu cine”. Pe masa Consiliul Județean Tulcea ajunge un proiect de hotărâre care prevede stimulente financiare lunare pentru personalul medical și de specialitate din Spitalul Județean de Urgență Tulcea, pentru întreg anul 2026.
Pe scurt: bani în plus pentru ca medicii să rămână. Pe lung: o încercare de a ține deschise secțiile unde lipsa de personal se simte zi și noapte.
Unde merg banii și cine intră pe listă
Proiectul propune alocarea a 36 de salarii minime brute pe țară, sub formă de stimulente lunare, pentru medicii din ATI, Cardiologie și pentru cei care asigură linii de gardă în specialități deficitare. Fiecare medic eligibil poate primi până la două salarii minime brute lunar, în baza unui regulament intern aprobat de conducerea spitalului.
Cu alte cuvinte, CJ încearcă să pună un „morcov” financiar exact acolo unde oboseala, suprasolicitarea și tentația plecării sunt cele mai mari.
Nu doar medici, ci și conducerea spitalului
Pe lista stimulentelor apar și managerul spitalului și directorul medical, cu sume diferențiate în funcție de modul de ocupare a funcției – perioadă determinată sau nedeterminată. În paralel, din veniturile proprii ale spitalului, sunt prevăzute stimulente și pentru:
- directorul de îngrijiri,
- directorul financiar-contabil,
- personalul TESA de conducere,
- dar și pentru personalul de execuție tehnic, economic și administrativ, în limitele legii.
Pediatria și UPU, susținute din alt buget
Un capitol separat îl reprezintă Secția de Pediatrie și Unitatea de Primiri Urgențe, unde stimulentele ar urma să fie asigurate prin finanțare de la Municipiul Tulcea. Vorbim de până la 20 de salarii minime brute pe țară, cu un plafon de maximum două salarii minime brute pe medic.
Este, practic, un efort comun județ–municipiu pentru a ține în picioare cele mai solicitate zone ale spitalului.
De ce e nevoie de aceste stimulente
Documentele care însoțesc proiectul nu lasă loc de interpretări elegante: deficitul de medici persistă, mai ales în specialități esențiale. În unele secții, fiecare medic ajunge să facă peste cinci gărzi pe lună, iar plata gărzilor se face la tarife rămase la nivelul anului 2018 – adică mult sub nivelul actual al salariilor.
Tradus fără limbaj administrativ: muncă mai multă, bani mai puțini, epuizare constantă. Iar fără stimulente, riscul ca medicii să plece sau să refuze gărzile crește de la lună la lună.
Votul care spune mai mult decât o hotărâre
Dacă proiectul va fi aprobat, noul cadru de stimulente va fi aplicabil pe tot anul 2026 și va înlocui hotărârea anterioară. Dacă nu, rămâne întrebarea pe care nimeni nu vrea să o audă spusă cu voce tare: cine mai face gărzi când nu mai are cine?
Dincolo de cifre și articole de lege, votul din CJ este, de fapt, un test simplu: cât valorează, în bani reali, sănătatea tulcenilor și rezistența medicilor care o apără zi de zi
