Primăria comunei Sfântu Gheorghe din județul Tulcea caută o persoană care să lucreze în Compartimentul de Asistență Socială și Autoritate Tutelară. Postul de referent, gradul II, este cu normă întreagă și va fi ocupat prin concurs.
Contractul va fi încheiat pe perioadă determinată, până la revenirea titularului pe post. Programul de lucru este de opt ore pe zi, respectiv 40 de ore pe săptămână.
Dosarele pot fi depuse în perioada 6–19 august 2026.
Cine se poate înscrie
Pentru participarea la concurs sunt necesare studii medii finalizate cu diplomă de Bacalaureat și o vechime în muncă de minimum trei ani.
Candidații trebuie să aibă și cunoștințe medii de operare pe calculator. Mai exact, trebuie să știe să folosească programele Word și Excel, poșta electronică și internetul.
Persoana care dorește să ocupe postul trebuie să fie aptă de muncă, să cunoască limba română și să îndeplinească toate condițiile legale pentru angajarea într-o instituție publică.
Ce va face persoana angajată
Referentul va lucra direct cu persoanele și familiile aflate în situații dificile din comuna Sfântu Gheorghe. Activitatea presupune gestionarea beneficiilor sociale, efectuarea anchetelor și întocmirea documentelor necesare pentru acordarea sprijinului.
Printre principalele responsabilități se numără:
- identificarea copiilor și familiilor aflate în situații de risc;
- prevenirea separării copiilor de familiile lor;
- întocmirea și actualizarea dosarelor;
- colaborarea cu Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului;
- sprijinirea persoanelor cu dizabilități;
- monitorizarea cazurilor de violență în familie;
- colaborarea cu polițiștii, medicii, profesorii și celelalte instituții locale;
- consilierea familiilor care au nevoie de ajutor;
- organizarea dosarelor pentru venitul minim de incluziune;
- efectuarea anchetelor sociale și pregătirea documentelor pentru efectuarea plăților.
Referentul va face parte și din echipa mobilă care intervine în cazurile de violență domestică. Acesta va identifica situațiile de risc, va îndruma persoanele implicate către servicii specializate și va transmite cazurile instituțiilor competente.
Ce trebuie să conțină dosarul
Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă formularul de concurs, copia actului de identitate, actele de studii și documentele care dovedesc vechimea în muncă.
Mai sunt necesare certificatul de cazier judiciar, adeverința medicală eliberată cu cel mult șase luni înaintea concursului și un CV în format european.
Dacă numele candidatului a fost schimbat, trebuie prezentată și copia certificatului de căsătorie sau a documentului care dovedește modificarea.
Proba scrisă și interviul
Concursul va începe cu selecția dosarelor. Candidații admiși vor susține o probă scrisă pe 27 august 2026, de la ora 10:00, la sediul Primăriei Sfântu Gheorghe.
Interviul este programat pe 1 septembrie 2026, de la ora 10:00.
Materia de concurs include prevederi din Constituția României și Codul administrativ, dar și legislația privind asistența socială, protecția copilului, drepturile persoanelor cu dizabilități, egalitatea de șanse și venitul minim de incluziune.
Candidații nemulțumiți de rezultatul selecției dosarelor, al probei scrise sau al interviului pot depune contestații în cel mult o zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor.
Date de contact: Dosarele se depun la Primăria comunei Sfântu Gheorghe, strada I nr. 33, județul Tulcea. Persoana de contact este inspectorul Busaga Vali Florina. Informații suplimentare pot fi obținute la numărul 0371 337 460 sau prin e-mail, la adresa [email protected].
