Consiliul Județean Tulcea se pregătește să adopte un proiect de hotărâre care scoate bani din buget pentru a ține spitalul pe linia de plutire. Documentul, aflat pe ordinea de zi a ședinței ordinare, prevede stimulente financiare consistente atât pentru medicii care duc greul gărzilor în specialități deficitare, cât și pentru conducerea Spitalului Județean de Urgență Tulcea.
Medicii de gardă, în prim-plan
Cei mai vizați sunt doctorii din secțiile în care deficitul de personal a devenit cronic. Medicina internă, Cardiologia, Neurologia, Psihiatria, Pneumologia sau Boli infecțioase sunt doar câteva dintre zonele unde medicii rămași fac peste cinci gărzi pe lună, la tarife calculate după salariile din 2018. Conducerea spitalului a atras atenția că situația este epuizantă și a cerut sprijin financiar.
Proiectul propune alocarea a 36 de salarii minime brute pe țară pentru perioada septembrie–decembrie 2025, bani care să fie împărțiți ca stimulente medicilor care asigură gărzi. Fiecare poate primi cel mult două salarii minime suplimentare lunar, în baza unui regulament stabilit de Consiliul de Administrație al spitalului.
Șefii spitalului, cu stimulente clare
Echipa de conducere a SJU Tulcea apare și ea pe lista beneficiarilor. Conform datelor oficiale, managerul spitalului, dr. Tudor-Ion Năstăsescu, ar urma să primească două salarii minime brute pe lună. Directorul medical, dr. Constantin Budin, va încasa între unu și două salarii minime, în funcție de modul în care ocupă postul (numire temporară sau concurs).
Directorul de îngrijiri, as. med. Daniel Ilie, și directorul administrativ, Victoria Gheba, vor primi câte un salariu minim brut pe lună. În plus, personalul tehnic, economic și administrativ (TESA) ar putea beneficia de stimulente lunare de până la 20% din salariul de bază, dar nu mai mult decât două salarii minime brute.
Pediatria și UPU, sprijinite de Primărie
Municipiul Tulcea continuă să finanțeze, separat de CJ, stimulentele pentru medicii din Secția de Pediatrie și din Unitatea de Primiri Urgențe. Pentru aceștia se vor aloca maximum 20 de salarii minime brute lunar, fiecare doctor având dreptul la cel mult două salarii minime suplimentare.
De ce e nevoie de bani în plus
Spitalul a justificat solicitarea prin realitatea dură din teren: lipsă acută de specialiști, gărzi multe și plata lor la tarife depășite. Tentativele de a aduce medici noi, inclusiv din alte județe sau din străinătate, au eșuat până acum. Astfel, stimulentele rămân singura soluție pe termen scurt pentru a motiva personalul existent și a împiedica plecările.
O decizie cu miză politică și socială
Dacă hotărârea va fi adoptată, ea va înlocui o decizie mai veche din 2019 privind stimulentele medicale. În joc nu sunt doar sume de bani, ci și credibilitatea administrației județene într-un context în care oamenii se plâng constant de lipsa medicilor și de calitatea serviciilor din spitalele publice.
Cu totul de acord pentru medici ! Dar crede Consiliul Județean că greul îl duc doar medicii ! S-a gîndit vreodată cineva la munca asistentelor și a infirmierelor?
Ceva nu e ok. Daca spitalul este in pericol de scufundare, avand nevoie de bani pentru mentinerea sa “pe linia de plutire” , cum se explica stimulentele pentru conducerea spitalului? Nu este in fisa postului sa mentina spitalul functional si eficient? Daca nu este asa, atunci titlul si concluziiile gazetarului sunt eronate, acesta ar trebui sa ceara scuze conducerii SJU, si sa prezinte informatia ca incercare a autoritatilor judetene de a repara daune vechi