Concediul de odihnă este unul dintre drepturile fundamentale ale lucrătorilor din Uniunii Europene, reglementat și în România prin Codul Muncii. Potrivit HotNews.ro, Directiva 2003/88/CE prevede un concediu anual de cel puțin patru săptămâni, iar legislația românească stabilește un minim de 20 de zile lucrătoare pe an. În trecut, companiile acordau zile suplimentare de concediu ca […]