Pe scurt:
Voucherele de vacanță pentru 2026 vor ajunge la profesori și alți bugetari cu salarii sub 6.000 lei net. Pragul a fost redus, iar contribuția proprie a fost eliminată.
Instituțiile publice pot acorda vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei pentru anul 2026, a anunțat Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului într-un comunicat transmis vineri, 5 iunie.
Potrivit Edupedu.ro, de aceste vouchere pot beneficia angajații din sectorul public cu salarii de bază nete de până la 6.000 de lei lunar, inclusiv profesorii și alți angajați din școli, fără a fi nevoie de acte normative suplimentare.
Ministerul precizează că, pentru 2026, pragul salarial a fost redus de la 8.000 de lei net (cât era în 2025) la 6.000 de lei net. Modificarea a fost introdusă prin Legea Bolojan din 2025, care a ajustat Ordonanța de urgență nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță. Noile reguli se aplică de la 1 ianuarie 2026.
„În anul 2026, angajații din instituțiile publice cu salarii de bază lunare nete de până la 6.000 de lei pot beneficia de vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei și voucherele pot fi folosite integral pentru serviciile turistice în România, fără a fi necesară o contribuție financiară suplimentară din partea beneficiarului”, a transmis Ministerul Economiei.
Instituțiile publice care au prevăzute în buget sumele necesare pot începe acordarea voucherelor în condițiile stabilite de legislația în vigoare. Nu este necesară adoptarea unor acte normative suplimentare pentru aplicarea acestor prevederi.
Potrivit ministerului, de aceste vouchere pot beneficia angajații din administrația publică locală și centrală, cadrele didactice, personalul medical, dar și alte categorii de personal din sectorul public, în funcție de decizia fiecărei instituții și de bugetele aprobate.
Pachetele de servicii turistice achiziționate cu aceste vouchere trebuie să includă obligatoriu servicii de cazare și pot fi completate cu alimentație publică, transport, tratament balnear sau agrement.
În sectorul privat, regulile rămân neschimbate: angajatorii pot acorda vouchere de vacanță în limita sumelor prevăzute în bugetele proprii, cu respectarea plafonului legal anual, respectiv echivalentul a șase salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată.
Modificări importante pentru voucherele de vacanță în 2026
Principalele schimbări pentru anul 2026 includ reducerea pragului salarial la 6.000 de lei net și eliminarea obligației ca angajații să contribuie cu jumătate din valoarea pachetului turistic. Astfel, voucherele de vacanță vor fi acordate doar angajaților cu salarii nete de 6.000 de lei pe lună sau mai puțin, iar plata a cel mult 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice a fost eliminată.
Prevederile legale stabilesc că instituțiile publice acordă anual vouchere de vacanță în cuantum de 800 lei, în perioada 1 ianuarie 2026 – 31 decembrie 2026, personalului ale cărui salarii de bază lunare nete sunt de până la 6.000 lei. Valorificarea voucherelor se realizează în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului, inițiată de Ministerul Economiei.
Regulile pentru utilizarea voucherelor sunt detaliate în normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 215/2009. Pachetele turistice achiziționate trebuie să includă servicii de cazare, iar, opțional, pot fi completate cu alte servicii turistice.
În anii precedenți, voucherele de vacanță au fost subiect de dezbatere, iar agențiile de turism au cerut Guvernului să mențină acest beneficiu, considerându-l esențial pentru stimularea turismului intern.