Ora de Sibiu transmite că românii cer, în medie, 7.000 de lei net atunci când își caută un nou loc de muncă, în timp ce angajatorii oferă în medie doar 5.400 lei net, conform Barometrului Salariilor din România 2026 realizat de agenția de recrutare International Work Finder (IWF).
Diferența dintre așteptările candidaților și ofertele companiilor este astfel de aproximativ 30%.
Potrivit studiului, costul orar al forței de muncă în România este de 13,6 euro, adică aproape o treime din media UE de 34,9 euro/oră. Totodată, costul orar a crescut cu 10,6% în ultimul an, unul dintre cele mai ridicate ritmuri în afara zonei euro.
salarii pe sectoare
Sectorul IT oferă cele mai mari salarii, cu o mediană netă de 11.750 lei pe lună, de peste două ori media națională. Urmează sectorul juridic și cel farmaceutic, fiecare cu o medie de 11.000 lei, iar vânzările au o medie de 10.750 lei.
La polul opus, retailul înregistrează cele mai mici salarii dintre domeniile analizate, cu o medie netă de 4.700 lei pe lună.
Cel mai bine plătit rol din studiu este cel de Director Medical, cu o medie netă de 28.000 lei. „Astăzi, salariul nu mai reflectă doar responsabilitatea unui rol, ci și cât de dificil este să găsești persoana potrivită. Pentru poziții precum CISO, Enterprise Architect sau specialiști senior din industria farmaceutică, numărul candidaților relevanți la nivel național se măsoară în zeci, nu în sute, iar acest lucru se vede direct în nivelul pachetelor salariale”, a declarat Georgiana Brudaru, Head of Recruitment la International Work Finder.
Studiul arată că decalajul dintre cererile salariale ale candidaților și ofertele companiilor nu mai scade odată cu evoluția economiei, cum se întâmpla anterior. În anumite domenii diferențele sunt mai mari: în ingineria energetică deviația ajunge la 42%, iar în banking și real estate la aproximativ 40%.
disparități regionale
Analiza regională evidențiază diferențe importante între centrele economice și restul țării. Bucureștiul are un salariu net mediu de 7.073 lei, cu 46% peste media celor 42 de unități administrative analizate (4.839 lei). Urmează Cluj cu 6.633 lei (+37%) și Timiș cu 6.192 lei (+28%). La polul opus se află Hunedoara, cu un salariu mediu net de 4.108 lei.
„Piața muncii din România devine tot mai polarizată. Pentru companiile care nu pot concura cu salariile din București sau Cluj, soluția nu este întotdeauna majorarea bugetelor, ci dezvoltarea unor strategii de recrutare adaptate specificului fiecărei regiuni și, acolo unde este necesar, accesarea unor noi surse de talent, inclusiv din afara României”, a subliniat Georgiana Brudaru.
În contextul deficitului de personal calificat, tot mai multe firme apelează la muncitori străini sau la strategii alternative de recrutare.
Barometrul mai arată că, deși salariile nominale din România au crescut cu 4,8% în 2025, inflația de 9,7% a anulat aproape integral acest avans, rezultând o reducere a salariului real cu aproximativ 4,5%.
Barometrul Salariilor din România 2026 include 246 de roluri din 11 sectoare economice și 42 de unități administrative, oferind companiilor repere privind nivelurile de remunerare din piață.
International Work Finder este o companie românească de recrutare și consultanță în resurse umane, cu peste nouă ani de experiență în recrutare națională și internațională, care a recrutat peste 25.000 de lucrători din afara Uniunii Europene.