Conform noilor reglementări legislative, voucherele de vacanță, un beneficiu extrasalarial destinat angajaților din sectorul public, vor suferi modificări semnificative în 2025. Valoarea acestora va fi redusă la 800 de lei, comparativ cu 1.600 de lei cât era anterior. Aceste vouchere vor acoperi până la 50% din costul unui pachet turistic, restul sumei urmând a fi suportată de angajat într-un sistem de co-plată.

Scopul

Acest program își propune să sprijine turismul intern și să încurajeze angajații să se relaxeze, voucherele fiind utilizate pentru achiziționarea de servicii turistice pe teritoriul României, cum ar fi cazarea, mesele, transportul intern și serviciile balneare. Angajații vor fi obligați să semneze o declarație pe propria răspundere, prin care se angajează să utilizeze suma acordată de stat exclusiv pentru turismul intern, așa cum reiese dintr-un articol publicat pe portalul de știri ziare.com.

Modalitate de utilizare

Voucherele de vacanță vor fi emise electronic, sub forma unui card, și vor fi valabile timp de un an de la data emiterii. După expirarea acestei perioade, suma neutilizată va deveni invalidă, iar voucherele nu vor putea fi convertite în bani sau bunuri.

Pentru a beneficia de vouchere, angajații vor trebui să identifice unitățile turistice autorizate ce acceptă această formă de plată, achizițiile realizându-se prin cardul de vacanță. În situația în care valoarea serviciilor depășește suma disponibilă pe card, diferența va fi suportată din bugetul personal al angajatului.

Impactul asupra turismului

În ciuda reducerii sumelor acordate, voucherele de vacanță continuă să reprezinte o opțiune valoroasă pentru susținerea vacanțelor în România, având rolul de a promova consumul în sectorul turistic intern și de a reduce eventualele fraude din acest domeniu.

Cuvinte-cheie: vouchere, turism, angajați.