Tulcea se confruntă cu o realitate neașteptată pe piața muncii: cei care își găsesc cel mai des un loc de muncă nu sunt tinerii, ci persoanele trecute de 45 de ani. Potrivit datelor transmise de AJOFM Tulcea, în primele șapte luni ale anului, din totalul celor 1.354 de persoane angajate prin programele guvernamentale, aproape 57% au fost din această categorie de vârstă.
Contrastul este puternic: doar 221 de tineri sub 25 de ani au reușit să intre pe piața muncii cu sprijin instituțional, adică de trei ori mai puțini decât seniorii. Fenomenul ridică întrebări despre șansele reale ale tinerilor într-o economie unde posturile disponibile par să fie orientate către experiență sau către forță de muncă mai puțin mobilă.
Ruralul câștigă teren
Un alt aspect surprinzător este că cei mai mulți dintre angajați provin din mediul rural (751 persoane), depășind cu mult urbanul (603 persoane). Această tendință sugerează fie că satul tulcean devine mai activ pe piața muncii, fie că orașele nu mai pot oferi oportunități suficiente.
Educație modestă, șanse reale
Cele mai multe angajări s-au făcut în rândul persoanelor cu studii liceale (481) și generale (425), în timp ce doar o mică parte au studii primare (60). Asta ar putea însemna că piața muncii din Tulcea absoarbe forță de muncă slab sau mediu calificată, iar oportunitățile pentru cei cu pregătire superioară rămân rare.
„Greu ocupabilii” găsesc loc de muncă
În premieră, AJOFM atrage atenția și asupra celor 148 de persoane considerate „greu sau foarte greu ocupabile” care au reușit să fie integrate în câmpul muncii. Categoria include șomeri de lungă durată, persoane cu probleme de sănătate sau din medii sociale vulnerabile.
O întrebare incomodă: unde sunt locurile de muncă pentru tineri?
Deși programul de ocupare a forței de muncă a reușit să aducă rezultate, datele scot la iveală o problemă structurală: generațiile tinere rămân cu șanse reduse de angajare, în timp ce cei trecuți de 45 de ani par să devină coloana vertebrală a pieței muncii locale.
